Gesucht werden Beispiele, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Wege gefunden haben, mit denen Menschen mit Rheuma ein Verbleib im Beruf erleichtert wird, so dass ihre Arbeitskraft und aktive Teilhabe zum beiderseitigen Vorteil erhalten bleibt. Die Teilnehmer mit den besten Konzepten werden mit dem mit 3.000 Euro dotierten RheumaPreis ausgezeichnet.
Kategorie:
Sonstiges
Eintrag:
am 29.04.2010 um 20:04 Uhr von Fleischhauer
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